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                                            律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤鉴定> 补报工伤工伤鉴定标准是什么?

                                            补报工伤工伤鉴定标准是什么?

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                                            来源:律图小编整理 · 2021.09.14 · 1256人看过
                                            导读:如果要进行补报工伤的话,首先要在一年之内来进行补报。如果超过一年的话,就不能够再进行认定,工伤也就不能够再按照工伤保险政策来获得相关的待遇。在一年之内可以向工商鉴定小组提交工伤鉴定申请。

                                            超过1年,肯定不能再认定工伤,这个是法定期限,也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇,这个是自己怠于行驶自己权利所致;但是,可以直接向人民法院提前民事诉讼,请求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿,人身损害赔偿的追诉期是2年,请及时行驶自己的权利,如果过了2年,那就可能不能获得任何赔偿。

                                            工伤的申请要及时,大家在受到工伤之后,就应该尽快申请工伤认定。

                                            工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

                                            我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

                                            1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

                                            2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

                                            3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

                                            4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

                                            5、因履行职责遭致人身伤害的。

                                            6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

                                            7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

                                            8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

                                            9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

                                            (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

                                            (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

                                            (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

                                            (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)

                                            10、法律、法规规定的其他情形。

                                            发生工伤之后,用人单位应第一时间向矛盾部门或者是工伤鉴定部门来进行鉴定,工伤,如果用人单位没有在一个月之内进行提出鉴定申请的话,在一年之内,公会或者是员工本人以及其亲属可以向工伤鉴定部门提出工伤鉴定,只要到提交相应的材料和诊断时的病历等一些材料,就可以进行申办工伤鉴定。


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